Deberíamos ser europeos en muchas más cosas.

 

Posiblemente así, muchos ayuntamientos resolverían sus problemas económicos.

En España hay 67.152 concejales de los 8.131 ayuntamientos, me imagino que muchos, además de alguna “mordida” recibirán un sueldo nada despreciable.  Sin embargo, hay países europeos donde se cultiva la tradición de política ciudadana en la que la mayor parte de cargos municipales no son remunerados alcalde y concejales asumen sus funciones en combinación con sus carreras profesionales.

Es cierto que en algunos países europeos se ha cultivado una tradición de participación ciudadana en el ámbito político local, en la que muchos cargos municipales se desempeñan de forma no remunerada o con un sueldo simbólico. Este modelo promueve una política más conectada con la comunidad y, en teoría, reduce la motivación económica como principal incentivo para asumir estos cargos.

Países como Suiza y Alemania suelen ser ejemplos de este sistema. En Suiza, por ejemplo, es común que los miembros de los consejos municipales ejerzan sus funciones sin sueldo o con compensaciones mínimas. Consideran que el hecho de que los representantes tengan sus propias carreras les da una perspectiva más cercana a las realidades de la comunidad y ayuda a mantener el interés en el bienestar colectivo en lugar de en el beneficio personal.

En Alemania, si bien algunos cargos de mayor responsabilidad reciben un salario, muchos concejales a nivel municipal participan sin remuneración completa, combinando sus funciones políticas con sus empleos regulares. Esta tradición, además de ahorrar gastos a las arcas municipales, ayuda a fomentar la idea de que la política es un servicio público, no una profesión.

En los países escandinavos como Noruega y Suecia también existe una práctica común de ciudadanos que desempeñan cargos políticos locales sin dedicación exclusiva Esto se observa en los concejos locales donde muchos representantes trabajan en empleos regulares y sirven a su comunidad en su tiempo libre Incluso a nivel nacional algunos miembros del parlamento combinan su rol político con trabajos externos, aunque reciben un salario base

En los Países Bajos en el caso de los consejos municipales y provinciales muchos representantes tienen otros empleos y reciben una compensación por sus funciones en la política local sin depender completamente de ella para su sustento

Este enfoque tiene como objetivo preservar la integridad y transparencia en la política y asegura que los ciudadanos perciban a sus representantes como miembros de su misma realidad La política se entiende como una forma de participación cívica y no como una profesión exclusiva promoviendo así una “democracia de proximidad”

En España, aunque existen casos en que los concejales no reciben un salario completo, es común que en municipios medianos y grandes se les otorgue una compensación económica. Esto responde en parte a la carga laboral que estos puestos pueden implicar, pero también ha sido motivo de críticas. Existe una percepción de que una menor remuneración podría llevar a una política local menos burocratizada y más centrada en el bien común, algo que muchos ciudadanos ven con buenos ojos.

Este enfoque, además de permitir que los políticos mantengan una conexión más estrecha con la ciudadanía, puede ayudar a evitar ciertas dinámicas de corrupción, aunque no sea una solución definitiva.